1、可以結合公司規章制度處理的。
2、如果價值很大的話,可以報警處理的。
3、如果公司本身就沒有明確規定的話,可以對員工適當警告或記過處理,然後藉此機會,明確一下關於私拿公司物品的處罰制度。
4、這種情況出現勞動仲裁,盜竊的員工肯定要承擔一定程度的責任的。
1、可以結合公司規章制度處理的。
2、如果價值很大的話,可以報警處理的。
3、如果公司本身就沒有明確規定的話,可以對員工適當警告或記過處理,然後藉此機會,明確一下關於私拿公司物品的處罰制度。
4、這種情況出現勞動仲裁,盜竊的員工肯定要承擔一定程度的責任的。