按勞分配是一種經濟分配原則，指的是根據個體的勞動量、勞動質量和勞動貢獻來決定其財富、資源或收入的分配方式。
按勞分配的理念認為，個體應該按照自己的努力和貢獻獲得相應的回報，即勞動者根據他們的努力程度和工作質量來獲得薪資或其他形式的報酬。按勞分配強調公平和公正，鼓勵個體主動參與勞動，提高生產效率。
按勞分配在不同的社會和經濟制度中有不同的應用方式。在社會主義經濟制度下，按勞分配通常與按需分配相結合，即個人按照他們的勞動貢獻獲得相應的收入，同時也享受社會提供的基本需求保障。而在資本主義經濟制度下，按勞分配主要是指勞動者通過工作獲取工資，但收入的分配決策通常由市場和僱主決定。
