要申請勞動監察，可以按照以下步驟進行：
1. 首先了解勞動監察的相關規定和要求。不同國家或地區的勞動監察申請流程和要求可能會有所不同，需要查閱相關法律法規或勞動部門的官方網站，確保瞭解申請的相關規定。
2. 準備申請材料。通常需要準備以下材料：個人身份證明檔案、勞動合同、工資支付記錄、加班記錄、工作時間和休息時間規定等。
3. 聯絡勞動監察機構。可以通過電話、郵件或個人到勞動監察機構辦公地點聯絡並諮詢申請勞動監察的具體程式和材料要求。
4. 提交申請。按照勞動監察機構要求，遞交所需的申請材料。
5. 等待稽核和處理。勞動監察機構會對申請進行稽核，並根據實際情況決定是否進行勞動監察。
6. 接受勞動監察和解決問題。如果申請被接受，勞動監察機構會派員前往被申訴的單位進行實地勘查和調查，協助解決勞動糾紛或違法行為。
請注意，在具體操作過程中可能會有一些細節和流程上的差異，具體申請勞動監察時還需根據當地的實際情況來進行相應的操作。
