五险的精选知识

1、“五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住屋公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。2、企业年...

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。2、“在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。”住屋公积金为“应当缴纳“项目，法律...

1、所谓的五险是指社保中的养老险、医疗险、失业险（农村户口没有失业险）、工伤保险、生育险。一金是指住屋公积金。注意五险是法定的，就是说你在单位工作，和单位鉴定劳动合同，单位必须给你交纳的。而一金不是法定的，单位可...

1、用人单位每个月要为员工缴纳多少社保费用以及自己需要出多少钱都是可以计算出来的。2、社保费用是根据当地上一年的平均工资为基础，最低缴费标准是平均工资的60%，最高缴费标准是平均工资的300%。3、当地上一年平均工...

1、先去社保部门做单位登记，按照社保部门的要求提交相关的证明材料即可。同时到银行办个托收，以便社保直接划账。做完单位登记，就是办理参保员工的增加手续了。根据员工身份、有无参保分别办理新参统和转入手续。具体的...

1、标有“官网”的标识进行点击相应的网站，进入站点查询。2、进入窗口后，把鼠标移至左侧的“网上办事”分类按钮，在右侧会出现相应的窗口找到并点击“社保网络办事、查询”文字提示，打开相应的窗口。3、点击后直接打开找...

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。2、养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老...

五险一金通常指的是中国的社会保险制度，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金。这些保险和公积金由雇主和雇员共同缴纳，旨在保障职工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的权益。...

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。2、养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老...

1、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。2、养老保险：是由社会统筹基金...

五险一金是指中国社会保险制度中的五项基本险和一项公积金，包括：1、社会养老保险：提供给劳动者在退休后的基本养老待遇。2、医疗保险：为劳动者提供医疗费用的部分报销或补偿。3、失业保险：为失业的劳动者提供一定的生活补...

1、停止交费2、由个人全额缴纳3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续方法/步骤1停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并...

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。2、“在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。”住屋公积金为“应当缴纳“项目，法律...

1、五险一金指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住屋公积金。2、五险一金的作用：五险各险种及住屋公积金用途不一样。住屋公积金要用于改善职工居住条件，解除职工买房、...

五险一金是指社会保险和住屋公积金，包括以下五险一金：1.养老保险：为参保人员提供退休、养老金等待遇。2.医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销和补偿。3.失业保险：为参保人员提供失业期间的经济补助和就业援助。4.工伤保险...

身份证复印件：办理五险一金需要提供本人身份证的复印件，确保您的个人身份信息一致性和真实性。劳动合同：您需要提供已签订的劳动合同作为办理五险一金的必备材料之一。劳动合同中应包含您的个人信息、薪酬待遇、入职日期...

1、现在通常说的是五险一金，具体五险是:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金是:住屋公积金.2、住屋公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住屋公积...

1、五险一金中的一金是指住屋公积金。2、住屋公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住...

五险一金是指社会保险和住屋公积金。根据中国的劳动法规定，雇主和员工都需要缴纳五险一金。1.社会保险（五险）的缴纳包括：-养老保险：个人缴纳部分一般在基本工资的8%，雇主缴纳部分在基本工资的20%左右；-医疗保险：个人缴纳部分...

1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。2、医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。3、失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，...

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户...

1、个人交的越多，单位承担的也就越多，公积金个人与单位缴纳的部分是全部记入个人账户的。2、五险一金是免税的，因此扣除的越多，这部分就可以用于抵扣个税了。3、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。4、公积金可...

1、养老保险断交不会产生特别大的影响，但是国家规定要在法定退休年龄前缴纳满15年才能享受养老金，断档容易造成缴费时间的延长和账户内金额的减少。2、生育险一般情况下一旦断交就不能补交，只能续交。但是国家规定在职工...

1、五险二金的二金是指住屋公积金和企业年金。住屋公积金是指国家机关、单位、企业，外商企业、私营企业及其他单位和在职职工缴存的长期住屋储蓄金。企业年金是指企业在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养...

1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%缴纳；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；4、生育：外地户口的...