产假的精选知识

1、我国相关法律规定，产假是98天。2、2019年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...

1、休产假需要提供员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料，准生证复印件，身份证复印件等上交人事部门...

17年8月2日产假延长的消息传出，许多年轻人是又喜又忧。这次产假延长包括了30个省份，生育保障政策也越来越完善，可是随着政策出台一些问题也相继暴露。30个省份在延长假期的基础上，许多事业单位，企业的哺乳室，托管中心等等相...

1、保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，...

全面二胎政策实施只后，各地纷纷增加了生育的奖励假或延长产假了，这样很好地可以保护大部分的产妇。那么具体的新政策又是什么呢？下面就一起去了解一下吧。女性在生产之后都会有一个固定的休息时间，这被称为“产假”。那产...

在小五离开后录制首期节目，“天天向上”1月18日在长沙进行最新一期节目录制，备受外界关注的“天天兄弟”新阵容正式曝光，休完陪产假回归的欧弟打破离开传闻...在小五离开后录制首期节目，“天天向上”1月18日在长沙进行最...

1、按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳...

本人因生育，已于某年某月某日住进某医院生产，请公司从某年某月某日起开始计算本人的产假，本人属晚育，根据国家相关法律规定及《某某省人口与计划生育条例》产假共计是XXX天，至某年某月某日结束，请予确认，并请公司与社保机构...

怀孕是每一位女性都会有的，而对于上班白领，是有产假能让自己安心待产的。很多人都会担心在产假期间是否还会发放工资。其实并不需要担心，女性的权益是能得到维护的。有一些公司对女性是有歧视的，因为害怕女员工结婚之后会...

高龄产妇产假大概有七个月左右的时间，这样能够保证身体得到足够休养，以便恢复健康。与年轻产妇相比，高龄女性在妊娠过程中需要注意定期体检、产检，预防生育疾病。根据相关临床医学数据显示，女性生育年龄逐年提升，在有些地区...

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42...

在现代职场里，许多怀了孕的准妈妈会被轻视，得不到重用，甚至会被各种理由辞退。今天便来谈谈关于2017年的产假安排。与此同时也想呼吁这个社会多给准妈妈一点关心。“妈妈”是这个世界上非常坚强同时也很脆弱的一种生物。...

新中国成立后，国家有关部门正式以法律的形式确定，孕妇享有产假权利。而在2016年，孕妇的产假时间延长，由原来的90天转变为150天，而且工资待遇不变。自新中国成立来，女性的作用越来越大。对于女性的地位，国家给予了积极的肯定，...

1、关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。2、如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办...

自2015年央视推出了《挑战不可能》这档节目，收视率一直都在上升，已经成为了现象级的电视节目，小编每次观看之后都有一种叹为观止的感觉，智商完全被碾压......很多《挑战不可能》的观众都知道，节目的口号是“平凡生命，极致绽...

怀孕的女性不仅仅会迎来小婴儿的降临，还会迎来一个较长的假期，那就是产假，产假是怀孕女性依法享有的权益，同时，产假期间的工资也是必须按照要求发放的。对于女性来说，怀孕是件大事儿，我国对于女人的生育也是非常重视的，依法规...

根据新的劳动法关于产假的规定，女职工生育享有98天的产假，其中产前可休假15天，难产的增加15天，多胞胎的每多生一个多增加15天，对于这些你都清楚吗？相信很多准妈妈和准备受孕的女性都很关心自己的产假工资有多少，根据新的劳动...

1、广东省范围产假执行《国家计划生育条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定：符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，...

关于产假期间的工资待遇问题，劳资双方应先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。1、国家规定的产假，有98天，应该从产前15天开始休。双胞胎加15天，难产加15天。根据各省的规定，产假时间还有增加，比如四川省规定另外给予60...

产假期间工资如何发放？随着女性地位的提高，越来越多人开始关注职场的女性。对于女性来说生孩子是人生中的大事，下面就由小编为大家详细解读2017年产假政策。生孩子不只是职场女性重要的事情，同时也是一个家庭的大事。随着...

准爸爸准妈妈们必看的新产假工资规定！新产假工资规定对保胎假、产前假、产假、哺乳假分别作出了新的规定，快来一起涨涨知识吧！小编将逐一为大家做出详细解释。首先，我们来讲讲保胎假。适用人群：符合计划生育规定的怀孕女职...

1、根据青岛生育保险政策规定，用人单位女职员属于计划内生育二胎且生育前连续足额缴纳生育保险费一年以上即可享受二胎产假，即合法生育享受二胎产假。2、正常产假：98天产假，产前可以休假15天。3、难产：增加产假15天。4、多...

女性的怀孕对家庭来说是一件大事，对于职业女性来说，怀孕后的工资发放也是她们关心和关注的问题，那么，2017年产假期间的工资发放标准又是怎样的呢、一起来看看吧！对于一个家庭来说，女人的怀孕是一件非常重要的大事，并且女人在...

产假历来都是人们比较关注的问题，很多用人单位都比较抗拒女职工怀孕生产，导致很多女性不敢轻易怀孕。但是现在这种担忧可以消除了，因为已经出台了产假延长的相关政策。产假一直是我国人民比较关注的一个问题，生孩子是人生...

1、生育津贴和产假工资能同时享受吗：生育津贴与产假工资不能同时发放。2、用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。3、当用人单位向劳...