裴東來喜歡她，她卻喜歡着狄仁傑，同時她又愛戀着武則天，上官靜兒有一種“傻”的氣質，那是對天后的愚忠，對工作的認真，還有對狄仁傑的單純。不能想象，若是沒有裴東來的冒死一搏，狄仁傑何時揪出真相，武則天和宮裏的一干人命懸一線……
狄仁傑、上官靜兒、裴東來檢查證物
伍，緊要關頭通力合作
當事人：狄仁傑、上官靜兒、裴東來
“狄仁傑”神探名頭被髮揚光大的是荷蘭人高羅佩《大唐狄公案》，這本書被列為芝加哥大學學生必讀書目，徐克電影中的狄公不再有斷鬼神通陰陽的異能，而完全變成一個奎因式的“經典偵探”， 狄仁傑處在一個動亂的洛陽，起初上官靜兒、裴東來與之勾心鬥角，鬼市險境聯手相助下，逐步勘破奇案。據説鬼市這個世界一直是陳國富再設計，這一段，詭異奇絕，陰森恐怖，連場武鬥，不管是動作還是思維上都會脱離常人的邏輯。狄仁傑一行三人脱離這不可思議的連環暗殺場面，離不開三個人在要緊關頭的通力合作。不合作則保護不到汪驢，不合作則靜兒可能處於險境，更別説得到赤焰金龜這種生化武器的信息。
職場啟示
如今單打獨鬥的時代已經結束了，取而代之的真是團隊合作！團隊的組成不是一個人，如何融入團隊，和其它成員共同努力、精誠協助是件看起來很容易的事情，可事實卻大相徑庭。團隊，除了要依靠卓越的領導者，每個成員都是使團隊不斷融合不可或缺的一份子。
狄仁傑與上官靜兒
陸，卸載領導壓力
當事人：狄仁傑、上官靜兒、裴東來
查案過程中，狄仁傑、裴東來發現此案不但迷霧重重，而且殺機四伏──太多人不願讓他們找出***，太多人想除狄或者辦案三人組而後快。而當狄仁傑和裴東來查到了無極觀，越往下查，案情越盤根錯節，牽連既深且廣。一切線索，矛頭似乎都指向天后來最信任的、傳説中擁有高深法力的國師陸離！再查下去，恐要動搖武則天的威信……最高領袖武則天出面阻止。狄仁傑、裴東來為了帝國安危，抵抗壓力，不惜性命查明***。
職場啟示
現代職場中，有人面對職場高壓，不堪一擊猶如驚弓之鳥般的脆弱，有人外表裝堅強內心很感性；也有人越挫越勇，遇到挫折越大反而更堅強。前者碰到壓力而逃避，後者面對困難挑戰會勇敢的去面對解決，越大的困難會激發他的勇氣。調整心態積極“抗壓”尤為重要，你選擇逃避壓力還是做個百鍊鋼？
柒，保護辦公室隱私
當事人：狄仁傑、上官靜兒
追兇查案，一切線索，矛頭都指向天后來最信任的、傳説中擁有高深法力的國師陸離時！雖説天后也轉告勸狄仁傑明哲保身，但狄仁傑豈肯罷手？狄仁傑心中早已清楚靜兒即國師，國師即靜兒，然而狄仁傑還是不動聲色的潛入無極觀一查究竟，最終，雖然得知國師、靜兒是同一人，但也清楚了兇手並非她。
職場啟示
狄仁傑做得恰如其分，當發現靜兒是國師的祕密或者隱私時，沒告訴裴東來，裴東來性急如烈火，在沒證實國師時兇手前沒必要草木皆兵，當感覺到靜兒感情依賴自己，也保持工作之外的問題全部三緘其口，雖然讓人感覺狄仁傑有點不近情理，但這也確實是不想讓天后直接懷疑靜兒私通自己的最好方式。對於職場，尤其信息時代的職場來説，隱私，是一個欲説還休的話題，尤其是更為敏感的“辦公室隱私”，你可知道，那些東西，對你而言是“不能説的祕密”？因此，是否能夠正確對待個人和他人的隱私，已經成為一個職場人能否在職場中游刃有餘的關鍵因素。
捌，合理化懷疑領導
當事人：狄仁傑
《狄仁傑》片中，在追查兇手過程中，姚魯飾演的王爺不止一次把大家對兇徒的注意力轉移到武則天身上，甚至在狄仁傑跪接亢龍鐗，得知先帝死於天后之手后王爺被刺死，狄仁傑當然懷疑天后就是背後真正的主謀，因此也才潛入無極觀追查赤焰金龜下落。一切明瞭後，影片結尾，狄仁傑親眼看到武則天的治國之才，狄仁傑高呼皇上萬歲以表忠心，天后也為狄仁傑的誠摯用心所動容。
八年前狄仁傑因為反對武則天“垂簾聽政”，身陷“焚字獄”。焚字獄是什麼？焚燒過期的奏摺之地，武則天此舉意義明顯，就是要讓狄仁傑親眼看到她的治國之才，以便日後為她所用。狄仁傑囚衣重回廟堂説道：“罪臣當年反對您執領朝政，就被判逆反，因此坐了八年牢，如今您馬上就要登基，我料想這身囚衣恐怕很快就要穿回去，所以不如不換。”到最後結尾狄仁傑被天后治國風範臣服，君臣相交知心。放在現代職場中，武則天與狄仁傑最大的賭注就是相互信任度。
職場啟示
所謂“疑人不用，用人不疑”，但事實上很多職場事件往往是以大家相互猜疑結束。想要領導和下屬都成功，而職場如何建立信任關係是第一位的。領導要用投資的眼光去看信任是最有效最安全的做法，下屬把信任作為長期投資也將獲得豐厚的回報。(木雕禪師)
裴東來喜歡她，她卻喜歡着狄仁傑，同時她又愛戀着武則天，上官靜兒有一種“傻”的氣質，那是對天后的愚忠，對工作的認真，還有對狄仁傑的單純。不能想象，若是沒有裴東來的冒死一搏，狄仁傑何時揪出真相，武則天和宮裏的一干人命懸一線……
【前言】
電影創造往往來源於生活，兩者之間可謂共同共存密不可分。比如《倩女幽魂》，監製徐克和編劇阮繼志説這部戲其實有現實影射：小倩是夜總會的小姐，姥姥是媽媽桑，寧採臣則是剛進入社會的大學生；陳國富拍《風聲》，也被稱作一部不可多得的職場政治教程，武田長就像企業老總，而王田香則是愛打小報告的老總助手，吳志國則為高層幹部，此外還有一羣上班族，大家各懷鬼胎明哲保身……
如今徐克和陳國富夥拍《狄仁傑之通天帝國》，戲中劉德華、李冰冰、鄧超組成破案三人組，其實也非常職場化。在一個公司女強人總監命令下，本來失勢的原公司干將，轉瞬成為新項目負責人(狄仁傑)；女總監心腹(上官靜兒)則空降到項目組做監管，雖不是一把手，卻可直接向主管彙報；而原項目組骨幹，一直想上位的小組長(裴東來)卻要受新領導管轄；三個各懷心事的職業白領怎麼完成一個項目的工作呢？如果説《風聲》是辦公室政治，那麼《狄仁傑》這回呈現的卻是一門職場項目哲學。
狄仁傑(劉德華飾)
壹，低谷不言棄 當事人：狄仁傑(劉德華)
關於狄仁傑的電視劇，全國剛熱播完，以前的孫承政版、馬昌鈺版到如今樑冠華版、富大龍版狄仁傑，各有神采。而徐克打造的狄仁傑，英俊飄逸，武功高強，學識淵博，多情而決絕，完全顛覆了以往狄仁傑熒幕形象。嚴格意義上來説這個“狄仁傑”就是一個“楚留香”或者“陸小鳳”似的狄仁傑。
影片一開始狄仁傑因為反對武則天“垂簾聽政”，身陷“焚字獄”八年。所謂“焚字獄”，就是犯人身系鐵索長鏈，每天在極其高温的焚燒爐旁邊，把一推車一推車作廢的奏摺丟進焚燒爐焚燒。日復一日，年復一年。狄仁傑身處囹圄，卻在這份讓人發瘋的“工作”面前，保持堅忍的淡定，甚至每天堅持閲讀這些馬上要灰飛煙滅的奏摺。用他對另一個獄友的話來説：“只有閲讀奏摺，你才知道這個國家出了什麼毛病。”年近半百的劉德華出演狄仁傑，臉上佈滿温和，狄仁傑的性格已經不再突顯於那一撇上翹的鬍鬚和精光四射的眼神中(甚至説狄仁傑出場目盲並無光色)，而是埋藏在那因笑而盪漾出的皺紋裏。當他終於獲得重新辦案的機會，他已經對整個形勢瞭如指掌；甚至一些和破案密切相關的線索，其實他已經瞭然於胸。卑微甚至看起來垃圾的工作，其實也可以帶來大智慧，關鍵在於有心與否。
職場啟示
人生起起伏伏高高低低，本是再正常不過的狀態循環。在職場這個被放大的火爐中，更是需要做到“高不驕，低不棄”，平常對待自己手頭上工作，以發揮最佳功用。
“低谷不言棄”是狄仁傑對待人生起伏保持淡定的最佳詮釋。“低谷不言棄”也是對徐克和劉德華最好的詮釋，前者是當年香港電影新浪潮一代的領軍人物，面臨着“是否江郎才盡”的提問。後者大紅三十年，卻因隱瞞與朱麗倩的婚事四面受壓，其正面形象陷入入行以來最大危機。就像影片結尾，狄仁傑辭官走入鬼市，長歎“天意照炯，我自獨行，天地雖不容我，心安即是歸處……”當有不如意的時候，念一下這句，開闊很多，但無論自己處境如何，都保持心境的平靜，“不以物喜，不以己悲”，儘自己的能力做好力所能及的事，堅持自己的信念永不放棄，這就是做人應當遵守的道理吧？
上官靜兒（李冰冰飾）
貳，恰當處理兩頭關係
當事人：上官靜兒(李冰冰)
靜兒這個人物比較複雜，一方面她跟武則天之間亦君臣，亦母女，近身武則天，有很多相似之處，如女權主義、英氣的東西，她心裏對武則天充滿了愛意和崇敬。李冰冰最後一句台詞最足以表現靜兒對武則天的感情：“靜兒的命是天后給的，生要為天后而生，死亦為天后而死。”所以她對武則天不僅僅是感謝她的養育之情，同時靜兒在內心和武則天一樣有掌控家國的胸懷。另一方面靜兒跟狄仁傑之間，跟裴東來之間，都有着很微妙的聯繫。裴東來喜歡她，她卻喜歡着狄仁傑，同時她又愛戀着武則天，上官靜兒有一種“傻”的氣質，那是對天后的愚忠，對工作的認真，還有對狄仁傑的單純。
自古以來有的人就是很聰明，但聰明的角度就像繩子一樣，兩股勁兒。蘇東坡的聰明就兩股勁兒：寫文章滿腹錦繡，但對官場上就差遠了。王安石變法時他提出批評，弄得腦袋差點下來。等到司馬光執政盡廢新法，他又反對引起司馬光的不滿。蘇東坡在新舊兩黨間的兩面不討好，從自身因素講，多少有些“咎由自取”。當然上官靜兒也不例外，人物原型是上官婉兒，武則天身邊最得力的助手，徐克導演進一步豐富了這個人物的性格，給了觀眾更多的想象空間，上官靜兒除了有上官婉兒的才學，肚量和胸懷之外，還會有非常高超的武藝和神祕離奇的身世背景。
職場啟示
夾在兩頭最難做人，也最難工作——在需要合作緊密的職場中，更是把這種微妙關係體現得淋漓盡致。急需職場的每一位恰當處理小心應付，
正如《狄仁傑》中，上官靜兒是法力高強且多年來與天后關係密切的國師陸離(説白了只是天后的一個用於剷除逆黨和不忠分子的傀儡工具)；當天後急於揪出兇手，想召回狄仁傑破案時，又派靜兒協助偵察案件，實際上是天后擔心樹敵太多，難辨敵我，派靜兒去監視；與狄仁傑日久生情走的太近，又被天后懷疑；被狄仁傑質疑，卻又要維繫天后名譽……李冰冰演技越來越佳，她將進退維谷兩面為難的感情戲演繹的很到位。上官靜兒這種要強女人動了真情，不管對方是誰拿都是翻江倒海掏心掏肺，只是時事或命運不濟，兩面不討好，要了她的命，這種事情徐克電影創作中是屢見不鮮。東方不敗不正因為令狐沖的感情困擾喪失了大好機會情斷黑木崖麼！
裴東來（鄧超飾）
叁，尊重你的新領導`
當事人：裴東來(鄧超)
從某種角度看，原本大理寺少卿裴東來最有機會成為這次查案的核心領導，無端端冒出狄仁傑和上官靜兒，一個成為直接上司，一個成為不受其支配的同僚，換做一般人的話，很考驗一個人工作能否順利開展，是否能夠順暢無阻的能力。而裴東來這個角色，從最初魯莽衝動、傲氣一身，不服狄仁傑，到配合辦案，戲耍上官靜兒，再到急中生智、犧牲自己的這一路中，非常出彩，無論是支援上官靜兒，還是去死者家查找檢驗通心柱的奏摺與施工圖，甚至是生命中的最後一搏，他始終都保持着忠義之氣。不能想象，若是沒有裴東來的冒死一搏，狄仁傑何時揪出***，武則天和宮裏的一干人命懸一線……
職場啟示
裴東來性子魯莽直接，思想單純，較起勁來會和一個姑娘家爭個高下；如質問沙陀隱瞞實情跨級上報，如浮屠內因上官靜兒不聽其言，與靜兒鬥氣。然裴東來是一個絕對優秀的下屬，顧全大局，大事之下，從不糊塗，分得清輕重，如接旨得知狄仁傑為新上司，願意配合；浮屠內查辦沙陀，被新上司阻攔也給面子；始終保護和協助狄仁傑查案，不改初衷。他始終隨心而動，想要協助狄仁傑找到兇手，還天下一片太平。
事業能否成功，和上級領導如何相處至關重要。要想獲得成功，就必須有良好的心態，對初來乍到的領導幾分薄面，在態度上保持對上級領導的尊重，切不可流露出對上級的意見不屑一顧的神色，與領導相處，一定要把談論工作同個人尊嚴區分開來。出現分歧時，要讓上級領導感到仍然是承認他的權威的。處處替領導着想，領導不可能沒有體會。
裴東來、上官靜兒與狄仁傑探案
肆，對項目不要客氣，各抒己見
當事人：狄仁傑、上官靜兒、裴東來
《狄仁傑之通天帝國》無論是通天浮屠的氣勢磅礴，人體自然的聳人聽聞，抑或地下鬼市的峯迴路轉，昆蟲傷人的驚奇弔詭……都讓人不得不歎服。而貫徹這些的則是影片一步步的尋找線索，推理論證。而這一步步的尋找線索過程中，都是狄仁傑、裴東來、上官靜兒、汪驢、沙陀等人的各抒己見結果。
組織管理是團隊智慧集體運行。人們的意見也是智慧的體現，意見是人們對現實中出現的問題的不同觀點或看法，常常體現意見者的利益立場。而建議就不一樣，建議在意見的基礎上提出了“分析問題與解決問題的辦法”。好的建議，不僅僅是站在提議者的立場上分析問題，而且還能夠站在對方的立場與組織共同利益的立場來思考問題。説實質，建議其實就是意見的深化。
職場啟示
意見：良藥苦口、忠言逆耳。好的建議：良藥可口，忠言順心。好的建議若得到對方或組織的採納，那麼它就可以成為集體智慧的組成部分了。職場中人若想在工作中體現價值，得到上級的認可或老闆的肯定，我建議多提建議或見解，少提意見。也就是對項目不要客氣，各抒己見！
