宋朝是中國歷史上一段重要的時期，為了有效地分割相權，宋朝採取了一系列措施來保障各級官員的權力和責任。
首先，宋朝建立了完善的官職制度。官職制度明確規定了各級官員的職責和權限，避免了權力過於集中的情況發生。各級官員分別負責不同的事務，互相配合，實現相對獨立的行政管理。
其次，宋朝實行科舉制度，通過考試選拔官員。這種選拔制度有效地打破了世襲的官僚傳統，使得官員能夠獨立自主地行使權力。科舉制度不僅確保了官員的素質，還讓官員與其他官員形成競爭關係，激發其積極性和創造力。
此外，宋朝還設立了監察機構來監督官員的行為。宋朝設置了御史台、提刑院等監察機構，負責對官員的違法亂紀行為進行監督和糾正。這種監察制度有效地限制了官員的權力濫用，保障了官員的廉潔和公正。
另外，宋朝還通過設立地方政權來分割相權。宋朝下設了州、縣等地方政權機構，地方官員對地方事務有較大的自主權。這種分權措施使得中央政權與地方政權相互制約，實現了相對平衡的政治局面。
還有，宋朝完善了官員的考核和獎懲制度。官員的考核不僅考慮其政績，還重視其廉政和為民辦事的能力。官員的獎懲也是相對公正和嚴明的，凡是有功有罪的官員都得到相應的獎勵或懲罰，保證了官員的積極性和責任感。
總之，宋朝通過建立完善的官職制度、科舉制度、監察機構、地方政權和考核獎懲制度等一系列措施，成功地分割了相權。這些措施有效地限制了官員的權力濫用，保證了官員的廉潔和公正，維護了社會的穩定和發展。
