1、根據工作任務的需要確立他工作崗位名稱及其數量。2、根據崗位工種確定崗位職務範圍。3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。4、明確崗位環境和確定崗位任職資格。5、確定各個崗位之間的相互關係。6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。