在面試中，最忌諱的東西是提供虛假信息或言行不一致。面試官會通過背景調查和麪試過程來核實候選人的信息和能力，如果發現候選人提供了虛假的信息或者言行不一致，會直接導致候選人失去信任，進而影響其被錄取的機會。此外，其他常見的可以忌諱的行為還包括：缺乏準備和知識，對公司和職位不瞭解，不尊重面試官或其他面試者，缺乏職業素養和自信等。
