在宋朝時期，王爺的女婿是有可能能夠擔任官職的，但是否有能力當官和具體的政治背景是決定因素。宋朝是中國歷史上一個非常重視科舉制度的朝代，官員選拔主要依靠科舉考試，這為王爺的女婿獲得官職提供了一定的機會。
首先，宋朝的科舉制度確保了社會的普遍公平性。科舉考試是一種相對公正的選拔制度，通過考試獲得功名的人可以獨立於他們的社會背景來確定他們在官方的地位。換句話説，如果王爺的女婿通過了科舉考試，他有機會成為官員，不受其家族背景的限制。這也是宋朝社會相對穩定的一種體現。
其次，宋朝的政治體制注重地方官員的選拔和管理。相比於其他朝代，宋朝非常注重地方官員的選拔和管理，這為王爺的女婿提供了機會。地方官員的選拔不僅需要通過科舉考試，還需要經過嚴格的考核和監督。如果王爺的女婿在地方上展現出較好的才能和表現，同時通過科舉考試，他有機會被提拔為地方官員。
然而，儘管王爺的女婿有可能成為官員，但他並不會得到特殊待遇。宋朝實行的是等級性的統治制度，地方官員的等級區分非常明確，不同等級有不同的職責和待遇。即便是王爺的女婿，他也需要按照制度規定的程序晉升，發揮自己的能力，才能得到更高的地位和待遇。
總的來説，雖然王爺的女婿有可能擔任官職，但他必須具備一定的能力和通過科舉考試，才能獲得官職。他在擔任官職期間，也需要按照制度規定的程序晉升和工作，沒有特殊待遇。因此，宋朝王爺的女婿能不能擔任官職，主要取決於他的才能和能否通過科舉考試。
