1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。 3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,並履行人事管理職責。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、協助總經理處理行政外部事務。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。