1、负责各项运营的行政管理。2、制定员工守则,经过董事会批核后执行。3、编制项目的流程、方案。4、收集项目信息资料,完善管理讯息系统。5、制定公司各项开支守则。6、控制运作成本。7、制定员工服务表现报表。8、与人力资源部共同制定员工培训手册等。