在职场中，问别人工资的问题被认为是不恰当和不礼貌的行为，被视为最忌讳的问题之一。以下是一些原因：
1. 尊重隐私：工资属于个人隐私，每个人对于自己的工资都有不同的感受和态度。问他人工资等于侵犯了他们的隐私权。
2. 引发不必要的比较与嫉妒：工资的差异是普遍存在的，每个人的薪资水平都与其个人能力、工作经验和岗位等因素有关。询问工资可能会引发不必要的比较和嫉妒情绪。
3. 形成尴尬和不舒服的氛围：当被问及工资时，被询问者可能会感到尴尬，因为他们可能不想透露自己的薪资情况。这会在职场中产生不舒服的氛围。
4. 不利于个人谈判和发展：如果一开始就透露自己的薪资水平，可能会限制个人在谈判和职业发展方面的自由度。了解他人的工资有可能被用作谈判杠杆，不利于个人的长期利益。
因此，在职场中，避免问别人工资的问题是尊重他人隐私和维护职场和谐的基本原则之一。如果确有必要了解自己的薪资情况，应该与直属上司或人力资源部门进行私下交流，而不是向同事或其他人直接询问。
