1、建立公司的战略目标和行业目标,构建公司的经营目标。2、为员工提升清晰的晋升组织结构。3、制定合理的绩效考核方式方法。4、制定合理的职位职务薪资制度。5、制定合理的员工技术培训制度。6、对员工及其家人给予人文关怀。7、制定合理的休假制度。8、公司创造良好的工作环境。