如果你的同事不尊重你，你可以采取以下措施：
1. 直接沟通：首先，尝试直接与同事谈话，表达你对他们不尊重行为的感受，并说明你希望他们尊重你。给出具体的例子，让他们意识到问题所在。
2. 保持冷静：尽量保持冷静和理智，不要以急躁或情绪化的态度回应不尊重行为，这样可能会升级问题。
3. 和你的上司或领导谈谈：如果直接沟通无效，你可以把问题向你的上司或领导汇报，寻求他们的帮助和指导。他们可能会采取一些行动，如提供培训或与同事进行私下谈话，以解决这个问题。
4. 探索解决方案：与同事合作寻找解决方案，尝试找出导致不尊重行为的根本原因，并找出可行的解决办法。这可能包括进行团队建设活动、制定共同的规则和行为准则等。
5. 寻求支持：如果你觉得自己无法应对或解决问题，可以寻求人力资源团队或公司内其他支持团队的帮助。他们可能能够提供咨询和指导，帮助你处理这个问题。
最重要的是，坚持维护自己的尊严和权益，并积极寻找解决问题的办法。如果问题长期存在且产生了负面影响，你也可以考虑寻找其他的职业机会。
