1、了解你所管的范围、职责。 2、做好员工的榜样,带头做些实实在在的事。 3、多了解员工的实际工作,多解决员工的实际问题。 4、多向上级反映部门存在的实际困难,多向员工传达上级的指示和任务、要求等。 5、做事公正,办事干脆。