解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资贷:现金2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。支付时:借:长期待摊费用--补偿金 贷:现金。摊销时:借:管理费用贷:长期待摊费用--补偿金